| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2024/07/02 | 勞基法第32條第2項 | 300,000 |
| 2024/04/23 | 職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項 | |
| 2024/02/05 | 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2024/02/05 | 職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2023/07/03 | 勞基法第32條第2項 | 150,000 |
| 2023/07/03 | 勞基法第36條第2項 | 50,000 |
| 2023/06/08 | 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2023/04/06 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 | 140,000 |
| 2023/01/09 | 職業安全衛生設施規則第153條、第278條暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2022/11/04 | 勞基法第32條第2項 | 100,000 |
| 2022/11/04 | 勞基法第36條第1項 | 100,000 |
| 2022/09/09 | 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2022/06/08 | 職業安全衛生設施規則第141條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項 | |
| 2021/07/08 | 勞基法第32條第2項 | 150,000 |
| 2021/07/08 | 勞基法第36條第1項 | 150,000 |
| 2021/07/08 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
