日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2024/11/08 | 勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第35條 | 70,000 |
2024/10/07 | 勞基法第32條第2項 | 50,000 |
2024/10/07 | 勞基法第35條 | 20,000 |
2024/10/07 | 勞基法第36條第1項 | 50,000 |
2024/09/05 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 | 400,000 |
2024/09/04 | 勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項 | 40,000 |
2023/12/15 | 勞動基準法第32條第2項 | 50,000 |
2023/09/05 | 勞動基準法第35條 | 100,000 |
2023/02/06 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 | 200,000 |
2022/06/03 | 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項第1款 | |
2021/10/15 | 勞動基準法第36條第1項 | 40,000 |
2021/10/15 | 勞動基準法第23條第1項 | 40,000 |
2021/09/03 | 勞動基準法第22條第2項 | 20,000 |
2020/10/08 | 勞基法第35條 | 20,000 |
2020/05/05 | 職業安全衛生設施規則第31條第1、2款暨職業安全衛生法第6條第1項第3款;職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項;勞工健康保護規則第9條第1項暨職業安全衛生法第6條第2項第4款 | |
2020/03/05 | 職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項;職業安全衛生設施規則第31條第1、2款暨職業安全衛生法第6條第1項第3款;勞工健康保護規則第9條第1項暨職業安全衛生法第6條第2項第4款 | |
2019/09/09 | 勞基法第36條第1項 | |
2018/12/04 | 勞動基準法第36條第1項 | |
2018/09/03 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條第2項 | |
2017/11/03 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2017/01/26 | 勞動基準法第24條 | |
2016/10/31 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 |