姓名 | 職稱 | 持有股份 | 代表法人 |
---|---|---|---|
李博文 | 董事長 | 14.33% | 卓傳股份有限公司 |
高貴卿 | 常務董事 | 19.48% | 富業實業股份有限公司 |
陳冠龍 | 常務董事 | 38.00% | 臺北市政府 |
謝一淅 | 董事 | 38.00% | 臺北市政府 |
陳孋輝 | 董事 | 38.00% | 臺北市政府 |
賴正浩 | 董事 | 38.00% | 臺北市政府 |
陳旗清 | 董事 | 14.33% | 卓傳股份有限公司 |
李婷娜 | 董事 | 19.48% | 富業實業股份有限公司 |
饒孟友 | 董事 | 14.33% | 卓傳股份有限公司 |
李建文 | 董事 | 19.48% | 富業實業股份有限公司 |
許信和 | 董事 | 19.48% | 富業實業股份有限公司 |
謝正君 | 監察人 | 0.00% | |
高秀如 | 監察人 | 19.48% | 凌揚實業股份有限公司 |
林鴻利 | 監察人 | 19.48% | 凌揚實業股份有限公司 |
標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
---|---|---|---|---|
因應0403地震前期環狀線免費接駁公車 | 新北大眾捷運股份有限公司 | 113/05/30 | 2713200.0 | 是 |
2022城市博覽會交通接駁疏運服務委託專業服務案 | 基隆市政府 | 111/03/18 | 3850000.0 | 是 |
宜蘭縣政府辦理109年度老人及身心障礙者免費乘車服務 | 宜蘭縣政府 | 108/12/30 | 30000.0 | 是 |
宜蘭縣羅東臨時轉運站出租經營案 | 宜蘭縣政府 | 108/12/10 | 否 | |
臺北大縱走千人齊步行活動接駁專車甲案 | 臺北市政府工務局大地工程處 | 108/10/28 | 132000.0 | 是 |
108年度租賃研習員固定路線專車採購案 | 臺北市教師研習中心 | 108/01/15 | 否 | |
宜蘭縣政府辦理108年度老人及身心障礙者免費乘車服務 | 宜蘭縣政府 | 107/12/28 | 500000.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~O組) (第1次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 107/12/05 | 24249352.0 | 是 |
1071021第6432次新馬站事故公路運輸緊急接駁服 | 交通部臺灣鐵路管理局 | 107/10/22 | 112500.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~O組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 106/12/21 | 83288942.0 | 是 |
107年度租賃研習員專車採購案 | 臺北市教師研習中心 | 106/12/19 | 1276500.0 | 是 |
106年度陽明書屋接駁公車案 | 陽明山國家公園管理處 | 106/03/28 | 556800.0 | 是 |
106清明節掃墓公車案 | 臺北市公共運輸處 | 106/02/17 | 982000.0 | 是 |
106年度租賃研習員專車採購案 | 臺北市教師研習中心 | 105/12/14 | 1242000.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~P組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 105/12/06 | 113671569.0 | 是 |
106-108年度桃園捷運系統營運中斷客運接駁運輸服務(開口契約) | 桃園大眾捷運股份有限公司 | 105/10/14 | 264000.0 | 是 |
105年清明節掃墓公車案 | 臺北市公共運輸處 | 105/02/04 | 1266600.0 | 是 |
105年度租賃研習員專車 | 臺北市教師研習中心 | 104/12/17 | 1242000.0 | 是 |
105年度桃園捷運系統營運中斷接駁運輸服務(開口契約) | 桃園大眾捷運股份有限公司 | 104/12/15 | 146666.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~P組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 104/11/30 | 114757695.0 | 是 |
104年租賃研習員專車 | 臺北市教師研習中心 | 104/01/21 | 1390400.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~P組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 103/12/09 | 118779609.0 | 是 |
捷運與公車雙向轉乘優惠(A~O組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 102/12/25 | 129125993.0 | 是 |
102年度租賃研習員專車採購案 | 臺北市教師研習中心 | 102/01/30 | 否 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
---|---|---|
2024/03/05 | 職業安全衛生法第22條第1項 | |
2023/09/05 | 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2023/04/05 | 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 | |
2022/03/04 | 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條1項 | |
2022/02/07 | 勞動基準法第35條 | 20,000 |
2022/01/05 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 90,000 |
2021/07/05 | 勞動基準法第34條第2項 | 300,000 |
2021/02/05 | 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 | |
2020/10/05 | 勞動基準法第32條第2項 | 600,000 |
2020/08/10 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
2020/01/03 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 | |
2019/06/10 | 勞基法第30條第6項 | |
2018/10/03 | 勞動基準法第34條第2項 | |
2018/04/23 | 職業安全衛生設施規則第230條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 | |
2016/09/30 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2015/10/05 | 勞動基準法第32條第2項 | |
2014/08/05 | 勞動基準法第32條第2項 |