統一編號 | 84938375 |
公司名稱 | 東京都保全股份有限公司 |
成立日期 | 1994/09/01 |
公司狀況 | 核准設立 |
資本額 | 120,000,000元 |
實收資本額 | 120,000,000元 |
股票代號 | |
電話 | |
負責人 | 奥田実 |
地址 | 臺北市中正區忠孝東路1段55號3樓 |
網址 | http://www.tokyonet.com.tw |
營業項目 |
保全服務(800011) |
姓名 | 職稱 | 持有股份 | 代表法人 |
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奥田実 | 董事長 | 90.21% | 日商日本房屋管理株式會社(日本ハウズイング株式會社) |
小佐野文雄 | 董事 | 90.21% | 日商日本房屋管理株式會社(日本ハウズイング株式會社) |
吉田裕幸 | 董事 | 90.21% | 日商日本房屋管理株式會社(日本ハウズイング株式會社) |
沢井重伸 | 董事 | 0.00% | |
林錫勳 | 董事 | 0.00% | |
胡添賜 | 董事 | 0.12% | |
陳美麗 | 董事 | 3.61% | |
新子真次郎 | 董事 | 90.21% | 日商日本房屋管理株式會社(日本ハウズイング株式會社) |
鄭碧華 | 監察人 | 0.00% |
機關名稱 | 公告日期 | 生效日期 | 截止日期 | 期間 |
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公司名稱 |
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美商愛希麗股份有限公司(Taiwan Asili, LLC) |
美商愛希麗股份有限公司台灣分公司 |
中國信託商業銀行股份有限公司華山分公司 |
光曳資訊有限公司 |
益晨資訊科技有限公司 |
鑫瑞資訊科技有限公司 |
璞漢公寓大廈管理維護股份有限公司 |
思巢有限公司 |
艾利克工程股份有限公司 |
永正國際股份有限公司 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2024/06/03 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 | 90,000 |
2024/04/19 | 勞動基準法第23條第1項 | 80,000 |
2023/08/18 | 勞動基準法第21條第1項 | 80,000 |
2023/07/04 | 勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 70,000 |
2023/07/07 | 勞動基準法第24條 | 50,000 |
2024/04/19 | 勞動基準法第22條第2項 | 20,000 |
2023/03/10 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 | 40,000 |
2022/12/10 | 勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 100,000 |
2023/08/18 | 勞動基準法第23條第1項 | 40,000 |
2022/11/10 | 勞動基準法第21條第1項 | 20,000 |
2022/08/19 | 勞動基準法第38條第1項 | 80,000 |
2022/08/19 | 勞動基準法第36條第1項 | 120,000 |
2022/05/10 | 勞動基準法第36條第1項 | 50,000 |
2022/02/18 | 勞動基準法第21條第1項 | 40,000 |
2022/04/15 | 勞動基準法第35條 | 40,000 |
2022/04/15 | 勞動基準法第24條 | 40,000 |
2022/04/15 | 勞動基準法第32條第2項 | 40,000 |
2021/06/08 | 勞動基準法第24條 | 20,000 |
2021/06/04 | 勞基法第32條第2項 | 50,000 |
2021/06/04 | 勞動基準法第32條第2項 | 20,000 |
2021/05/10 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項 | 60,000 |
2021/06/18 | 勞動基準法第36條第1項 | 100,000 |
2021/10/15 | 勞動基準法第38條第4項 | 40,000 |
2021/04/16 | 勞動基準法第39條 | |
2020/07/03 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第38條第4項 | |
2020/06/05 | 勞動基準法第39條 | |
2020/05/06 | 勞基法第32條第2項 | |
2020/05/06 | 勞基法第36條第1項 | |
2020/05/05 | 勞動基準法第30條第6項 | |
2019/05/02 | 勞動基準法第36條第2項 | |
2019/02/10 | 勞動基準法第21條第1項 | |
2019/01/02 | 勞動基準法第30條第6項 | |
2018/11/05 | 勞動基準法第38條第4項 | |
2018/09/05 | 勞動基準法第35條 | |
2018/05/04 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | |
2018/03/10 | 勞動基準法第21條第1項 | |
2018/05/04 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 | |
2018/01/09 | 勞動基準法第30條第6項 | |
2017/12/08 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 | |
2017/08/06 | 勞基法第24條第1項 | |
2017/01/26 | 勞動基準法第21條第1項 | |
2016/11/30 | 勞動基準法第36條 | |
2016/09/30 | 勞動基準法第24條 | |
2015/11/05 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | |
2016/04/25 | 勞動基準法第24條 | |
2015/08/05 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第59條第1項第2款 | |
2014/02/05 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | |
2024/06/05 | 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2023/09/05 | 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2022/12/05 | 職業安全衛生法第22條第1項 | |
2020/12/04 | 職業安全衛生設施規則第324-1條第1項暨職業安全衛生法第6條第2項第1款;職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款;職業安全衛生設施規則第324-2條第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第2項第2款;勞工健康保護規則第3條第2項第2款暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2019/12/10 | 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2019/08/28 | 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 | |
2019/08/28 | 勞工健康保護規則第3條第2項第2款暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2019/02/11 | 職業安全衛生設施規則第324條之2第1項暨職業安全衛生法第6條第2項 | |
2018/10/01 | 勞工健康保護規則第5條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 | |
2018/04/23 | 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項。 | |
2023/10/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 6,000 |
2022/12/12 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
2021/07/12 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
2021/03/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
案件類別 | 債務人名稱 | 債務人統編 | 契約啟始日期 | 契約終止日期 | 抵押權人名稱 | 抵押權人統編 | 擔保債權金額 |
---|
收入名稱 | 收入金額 |
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總收入金額 | 0 |
支出名稱 | 支出金額 |
---|---|
總支出金額 | 0 |
時間 | 金額 |
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內容 | 年份 |
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回復原狀 | 2006 |
損害賠償 | 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2019, 2023, 2024 |
聲明異議 | 2007 |
訴訟救助 | 2024 |
損害賠償等 | 2008 |
給付加班費 | 2023 |
給付薪資等 | 2012 |
給付資遣費 | 2008, 2009 |
給付加班費等 | 2018, 2022 |
給付工資差額 | 2023 |
給付資遣費等 | 2014, 2017, 2018, 2019, 2022 |
給付退休金等 | 2018 |
職業災害補償 | 2002 |
請求損害賠償 | 2018 |
訴訟費用之徵收 | 2004 |
請求給付工資等 | 2021, 2023, 2024 |
侵權行為損害賠償 | 2001, 2003, 2010, 2011, 2022 |
勞資爭議執行裁定 | 2013 |
請求給付資遣費等 | 2021 |
確認僱傭關係存在等 | 2013 |
確認終止僱傭契約無效等 | 2010 |
依職權裁定確定訴訟費用額 | 2020, 2023, 2024 |
停止執行 | 2023 |
公示催告 | 2008 |
損害賠償 | 2004, 2006, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2023, 2024 |
支付命令 | 2014, 2020 |
清償債務 | 2020 |
給付報酬 | 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 |
繼續審判 | 2003 |
返還支票 | 2010, 2011 |
除權判決 | 2006, 2008 |
勞動基準法 | 2016, 2017, 2018 |
就業服務法 | 2003 |
損害賠償等 | 2008 |
給付加班費 | 2014, 2023 |
給付工資等 | 2021 |
給付服務費 | 2020, 2022, 2023, 2024 |
給付管理費 | 2003, 2004 |
返還提存物 | 2020 |
返還擔保金 | 2004 |
確定訴訟費用 | 2018 |
給付加班費等 | 2019, 2022 |
給付服務報酬 | 2000, 2018 |
給付服務費等 | 2024 |
給付資遣費等 | 2015, 2017, 2018, 2020, 2022, 2023 |
給付退休金等 | 2018 |
職業災害補償 | 2003, 2004 |
請求賠償損害 | 2016 |
違反著作權法 | 2016 |
確定訴訟費用額 | 2019, 2020, 2021, 2024 |
確認債權不存在 | 2006, 2007 |
職業安全衛生法 | 2018 |
請求給付資遣費 | 2009 |
返還履約保證金 | 2019, 2020 |
侵權行為損害賠償 | 2003, 2004, 2022, 2023 |
請求給付資遣費等 | 2022, 2023 |
因業務侵占附帶民訴 | 2020 |
確認僱傭關係存在等 | 2022 |
依職權裁定確定訴訟費用額 | 2019 |
侵權行為損害賠償(交通) | 2022 |
年 | 月 | 總進口實績(美金) | 總出口實績(美金) |
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2024 | - | - | - |
2023 | - | - | - |
2022 | - | - | - |
2021 | - | - | - |
2020 | - | - | - |
標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
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110年度桃園市蘆竹二號社會住宅委託管理維護服務案 | 桃園市政府住宅發展處 | 109/12/17 | 否 | |
111年度校園人力駐衛警保全勞務採購案契約 | 國立基隆女子高級中學 | 110/10/05 | 956000.0 | 是 |
台北市文山區木柵營區重建工程駐衛保全服務 | 保證責任中華民國國軍軍眷住宅公用合作社 | 104/01/06 | 否 | |
111年度臺北市興隆D1區社會住宅委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | 111/03/31 | 2417636.0 | 是 |
捷運車站及權管範圍保全警衛工作(A-D組) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | 111/05/20 | 否 | |
111年度臺北市廣慈社會住宅暨園區委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | 111/04/29 | 7203671.0 | 是 |
108年度臺北市興隆D1區公共住宅暨「文德、港墘站、龍山寺站、小碧潭站、臺北橋站」公共住宅戶委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | 108/03/29 | 4095000.0 | 是 |
環狀線、輕軌車站及機廠保全警衛工作 | 新北市政府採購處 | 113/01/25 | 否 | |
113年度臺北市廣慈社會住宅暨園區委託管理服務案 | 臺北市政府都市發展局 | 113/04/30 | 11974710.0 | 是 |
總數量 | 9 |
商標名稱 |
安藤棕熊 Your Life First 及紅色手掌圖 東京都物業管理機構 Tokyo Property Management、Your Life First 及紅色手掌圖 東京都 Your Life First 及紅色手掌圖 熊圖 Your Life First 東京都保全股份有限公司標章 |
總數量 | 0 |
專利名稱 |
來源 | 日期 | 內容 |
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聯合報 | 2022/06/27 | 新北市政府勞工局今日公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單,計有258家業者,共計開罰約3000萬元。勞工局表示,其中上市公司新日興公司讓員工超時工作9... |
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地區 | 數量 |
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總數量 |
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