日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2024/10/18 | 勞動基準法第39條 | 40,000 |
2024/10/18 | 勞動基準法第32條第2項 | 40,000 |
2024/10/18 | 勞動基準法第24條 | 40,000 |
2024/10/18 | 勞動基準法第21條第1項 | 40,000 |
2024/02/23 | 勞動基準法第21條第1項 | 120,000 |
2023/12/01 | 勞基法第21條第1項 | 20,000 |
2023/12/01 | 勞基法第24條第1項 | 50,000 |
2023/06/12 | 勞動基準法第21條第1項 | 100,000 |
2021/09/03 | 勞基法第24條第1項 | 120,000 |
2019/09/09 | 勞基法第21條第1項 | |
2019/09/09 | 勞基法第24條第1項 | |
2019/09/09 | 勞基法第32條第2項 | |
2019/09/09 | 勞基法第36條第1項 | |
2019/09/09 | 勞基法第39條 | |
2019/01/08 | 勞基法第21條第1項 | |
2019/01/08 | 勞基法第24條第1項 | |
2019/01/08 | 勞基法第32條第2項 |