| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2024/10/18 | 勞動基準法第21條第1項 | 200,000 |
| 2024/02/23 | 勞動基準法第21條第1項 | 120,000 |
| 2023/08/18 | 勞動基準法第21條第1項 | 80,000 |
| 2022/12/16 | 勞動基準法第21條第1項 | 40,000 |
| 2022/01/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2021/08/20 | 勞動基準法第39條 | 80,000 |
| 2021/08/20 | 勞動基準法第38條第1項 | 80,000 |
| 2021/08/20 | 勞動基準法第32條第2項 | 80,000 |
| 2021/08/20 | 勞動基準法第24條 | 120,000 |
| 2020/06/22 | 勞動基準法第39條 | |
| 2020/06/22 | 勞動基準法第38條第1項 | |
| 2020/06/22 | 勞動基準法第22條第2項 | |
| 2020/06/22 | 勞動基準法第21條第1項 | |
| 2018/03/02 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | |
| 2017/07/03 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
