| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/03/06 | 勞動基準法第38條第4項 | 20,000 |
| 2024/12/06 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 | 60,000 |
| 2024/10/10 | 勞基法第38條第4項;勞基法第39條 | 40,000 |
| 2024/06/21 | 勞動基準法第32條第2項 | 40,000 |
| 2023/11/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2023/10/20 | 勞動基準法第30條第6項 | 40,000 |
| 2023/10/20 | 勞動基準法第43條 | 40,000 |
| 2023/10/20 | 勞動基準法第24條 | 40,000 |
| 2023/10/20 | 勞動基準法第21條第1項 | 40,000 |
| 2023/09/05 | 勞動基準法第80條 | 30,000 |
| 2023/09/05 | 勞動基準法第22條第2項 | 20,000 |
| 2022/12/16 | 勞動基準法第24條 | 80,000 |
| 2022/01/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2021/05/10 | 勞基法第37條 | 20,000 |
| 2021/05/10 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 | 40,000 |
| 2021/01/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2020/02/10 | 勞基法第39條 | |
| 2019/12/09 | 勞動基準法第24條 | |
| 2019/07/10 | 勞基法第39條 | |
| 2018/11/06 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第35條 | |
| 2018/08/01 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 |
