城邦文化事業股份有限公司 核准設立
最後更新時間 2025/04/02 , 06:42 AM
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負責人
何飛鵬
統一編號
97125343
成立日期
1996/09/19
資本額
855,000,000元
實收資本額
852,892,050元
股票代號
電話
25000888#6033
地址
臺北市南港區昆陽街16號8樓
董監事
姓名 職稱 持有股份 代表法人
何飛鵬 董事長 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
楊國猛 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
李淑韻 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
葉君超 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
陸法蘭 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
曾美虹 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
伍美美 董事 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
邱大山 監察人 100.00% 馬來西亞商傳媒焦點股份有限公司
缺額 監察人
營業項目
  • 實體書籍出版(581311)
  • 其他商品批發經紀(451099)
  • 書籍、雜誌批發(458112)
  • 實體雜誌及期刊出版(581211)
  • 公司歷程
  • 資本額變更為500,000,000
    2011/11/24
  • 資本額變更為700,000,000
    2012/11/15
  • 資本額變更為750,000,000
    2013/12/23
  • 資本額變更為855,000,000
    2015/12/11
  • 公司地址變更為臺北市南港區昆陽街16號8樓
    2024/05/16
  • 員工人數
    財務報表
    動產抵押
    案件類別 債務人名稱 債務人統編 契約啟始日期 契約終止日期 抵押權人名稱 抵押權人統編 擔保債權金額
    存款不足之退票事宜
    時間 金額
    選舉收入(政治獻金)
    收入名稱 收入金額
    總收入金額 0
    選舉支出(政治獻金)
    支出名稱 支出金額
    總支出金額 0
    標案拒往
    機關名稱 公告日期 生效日期 截止日期 期間
    進出口資料
    年份 月份 總進口實績(美金) 總出口實績(美金)
    2025 - - -
    2024 01-3 0萬 0萬
    2023 01-12 0~50萬 0萬
    2022 01-12 50~100萬 0萬
    2021 01-12 50~100萬 0萬
    商標
  • i 室設圈 漂亮家居(橫置)
  • i 室設圈 漂亮家居(直置)
  • 水滴文化
  • 創意市集INNO. FAIR
  • 創意市集 INNO. FAIR
  • 創意市集INNO.FAIR
  • 獨步文化 APEXPRESS
  • 小麥田
  • 人人都能學會
  • 紳士出版 Gentleman Publishing
  • 專利
  • 組合式展示架(二)
  • 組合式展示架(一)
  • 斜背對拼組合立式展示架
  • 反摺式廣告
  • 工廠
    地區 數量
    總數量
    政府標案
    標案名稱 機關名稱 決標日期 決標金額 是否得標
    「2020臺北時裝週AW20」勞務採購案 文化部 109/02/19
    2019臺北時裝週SS20 文化部 108/06/20
    雲嘉南濱海國家風景區旅遊出版品委託規劃案 交通部觀光局雲嘉南濱海國家風景區管理處 104/05/20 2480000.0
    漫畫產業人才培育計畫 文化部 102/10/04
    裁判書查詢
  • 損害賠償
    2012
  • 聲請交付審判
    2016
  • 侵權行為損害賠償
    2005 2006
  • 因誹謗案附帶民訴
    2007
  • 侵害著作權有關財產權爭議
    2013
  • 判決書案由空白
    2003
  • 公示催告
    2009
  • 商標異議
    2011 2012
  • 損害賠償
    2007
  • 給付貨款
    2004
  • 除權判決
    2010
  • 履行契約等
    2006
  • 給付廣告費
    2006
  • 返還承攬報酬
    2023
  • 營利事業所得稅
    2010 2011 2012
  • 侵權行為損害賠償
    2006
  • 侵害著作權有關財產權爭議
    2014
  • 臺灣地區與大陸地區人民關係條例
    2006
  • 侵害著作權有關財產權爭議聲請核定第三審律師酬金
    2014
  • 勞權違規
    日期 違反法規法條 罰鍰金額
    2024/10/07 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項 200,000
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